Совершенствуйте технологии
Хорошая новость для компаний, которые отдали предпочтение дизайну офиса для миллениалов, заключается в том, что представители поколения Z разделяют схожи с предшественниками-миллениалами. Оба поколения склонны к использованию технологий, и будут чувствовать себя комфортно, адаптируясь к апдейтам и апгрейдам. В современных офисах можно установить общие планшеты, интерактивные экраны и другие технические решения, которые облегчают работу, не беспокоясь об обучении новых сотрудников - они и так уже все знают.
Выбирайте аскетичность
В отличие от миллениалов, представители поколения Z выросли во времена финансовых трудностей и рецессии. Для большинства зумеров характерны прагматичные привычки. Дизайн интерьера, который выражает роскошь или ненужную пышность, отпугнет новых сотрудников. Помните, что в годы становления этих молодых людей доминировала рецессия 2008 года. Зумеры не связывают яркие корпоративные мероприятия с позитивными воспоминаниями.
Поощряйте многозадачность
Поколение Z хорошо знакомо с iPhone и всеми его отвлекающими факторами . Ключевое преимущество, которое дает плотный контакт с технологиями, - это способность выполнять несколько задач одновременно. Владельцы бизнеса должны создавать рабочие места, которые позволят молодым сотрудникам выполнять несколько заданий одновременно. Использование бордов на стенах, больших столов или даже нескольких мониторов одновременно может помочь зумерам делать то, что они умеют лучше всего - выполнять множество задач одновременно.
Уважайте личное пространство
Лия Галлахер, лидер рынка Transwestern в Сан-Антонио, говорит: «Исследования показывают, что сотрудники поколения Z не любят работать в больших группах, как работали миллениалы в опенспейсах. Зумеры предпочитают продуктивную совместную работу в малых группах для мозгового штурма, а также ценят личное пространство при выполнении задач».
Чтобы поддержать рабочие предпочтения членов команды, включите в новый офис открытые рабочие станции, частные рабочие места, зону для совместной работы, небольшую комнату для совещаний и конференц-зал.
Не ограничивайте рабочую зону
Поколение Z поддерживает цифровое сотрудничество и мобильность. Для личных и открытых рабочих мест выбирайте регулируемые столы, чтобы каждый человек мог легко переключаться между сидением и стоянием в течение рабочего дня.
Позвольте сотрудникам работать там, где они захотят. Если дизайнер предпочитает работать на подоконнике, закутавшись в плед, добавьте пару пледов и мягких пуфов в офис.
Поддерживайте ментальное здоровье сотрудников
Зуммеры потребляют больше контента, активнее участвуют в благотворительных мероприятиях, свопах, постоянно находятся онлайн и окружены пушами в смартфоне.
Из-за социально-культурного перегруза поколение Z чаще страдает депрессивными расстройствами. Разместите в офисе небольшие помещения для медитаций с полной шумоизоляцией.
Научите молодых сотрудников на 15-30 минут замедляться и прерываться. В этом вы только выиграете, потому как медитация - это превентивная мера, которая снижает вероятность депрессии на 17-25%.
Станьте Eco-friendly
Поколение Z бережнее относится к экологии и делает выбор в сторону многоразовой посуды, биоразлагаемых материалов.
Вместо использования одноразовых пластиковых стаканчиков, организуйте место для хранения личной посуды - кружек, металлических трубочек. Вместо автомата с газировкой установите вендинги с фруктовыми чипсами.
Используйте эти решения, чтобы быть на шаг впереди конкурентов и привлечь молодых сотрудников к себе. А в следующей статье мы расскажем о том, как мотивировать сотрудников, используя офисное пространство.